うちの会社は基本的にカレンダーどおりの出勤で
わかりやすいのはいいのだけれど、
このご時世の飛び石連休でも、頑なにカレンダーどおりの出勤を強いられていて、
予想どおりではあるものの、ちょっとびっくり。
そんなわけで、大型ならぬ中型連休といった状況です。
こういう時くらい、有給を強制消化するシステムで
ドカンと10連休くらいやっちゃうのでは、
とひそかに期待していたけれど、違ったみたい。あらー。
いやー、でも、今そんなにがんばっても、
そのうち仕事が減ってくると思うんだよね。
うちは広告業で、主なクライアントは地域の小さなお店なのですが、
すでに休業しているところが多くて
営業さんも仕事が取れなくなってきているみたいだし、
契約してブツを仕上げて集金に行くまでの間に
廃業を決めてしまうところが出てきてしまうのでは、とも思っています。
うちの部署の場合は、それでも、完全に手が空くことには
なかなかならないだろうけれど、
景気の影響をダイレクトに受ける業種だから、
いよいよ今年のボーナスは現物支給になるかも知れないなぁ……。