デザイナーとオペレーター

4月下旬にうちの部署に久しぶりに入った新人さんが
本日で退職していきました。
「仕事内容が自分に合っていない」と本人から申し出があったそうで。

私は採用には関わっていないので、全て人から聞いた話ですが、
もともとデザイナー志望で
「デザインの仕事をしたい」という意志が強かったのだとか。
うちの仕事は、デザイナーというよりオペレーター的な役割が強く
そのことも明記して募集をかけていたので、
面接の最終段階で念のためそのことについて確認をして
試用期間が始まったわけですが……、あららー……。

デザイナーとオペレーターの定義は
人によっても会社によってもかなり異なると思うし、
完全にデザインに特化した仕事なんて
よっぽどの大手か名の売れた人か、
実力があってなおかつそれを認められた人じゃないと
できない、させてもらえないと思うのだけれど、
うーん、どうなのかなぁ。

私は、この試用期間中、彼女を直接指導したことはほとんどないのですが、
これまでずっと指導していた方々からすると、
彼女はどちらかというと大雑把というか
細かいツメが苦手だったりしていたようで、
デザイナー志望だったらなおのこと
こういうオペレーター的な作業で隙を見せたらイカンのに、
と今さらながら思ってしまったり、しました。

まぁ、仕事内容だけの問題ではなくて、
会社の雰囲気が合わなかったのかもしれないけれども。
理由の全てを本人が話してくれたとは限らないし。
すでに他社の面接などを受けていると聞いたので、
彼女がもっと意欲的になれる職場が見つかるといいな、と思っています。