続・後輩の休職

先月末からお休みしていた、うつ病の後輩の件ですが、
医者からは「さらに半年程度の休養が必要」と診断されたらしいです。
うん、まぁ、2週間程度の休養で元気になれるようなもんじゃないよな、
とは私も思っていましたが。

職場の上の方の判断としては、
半年後に彼が必ず復帰できるとは限らないため、
解雇も検討した上で本人と今後について話し合う、とのことで。
また、半年後どうなるかはともかく
今現在、彼のいない分、人手が足りないのは事実なので、
ものすごーく久しぶりに、うちの部署で求人募集をすることになりました。

ちらっと予想していたことが、現実になってしまったなぁ。
もう何年も、少数精鋭と言えば聞こえはいいが
単に人件費削っただけのカツカツの人員で
スケジュールを綱渡りでこなす日々が続いていて、
もう、みんな、疲れていると思うのですよ。
自分も含めて、ミスが増えたし、何やかんやでトラブルも多いのです。
ただ、私の場合は、年もとったし良くも悪くもそれなりに経験して
ふてぶてしくなった部分もあるけれど、
彼はすごく真面目だったり繊細だったりしたんだろうなぁ。

そして、近い将来始まるだろう新人教育ですが、
うちの部署では過去に何人も
めちゃくちゃ短期間で辞めたり辞めさせられたりしているので、
そっちの方も不安。とても不安。
うちの仕事、作業自体はそう難しくないものの、
特殊なルールがたくさんあるので、最初は混乱すると思うんだよね、誰でも。
初めの2、3ヶ月のうちは、少なくとも雇用する側は
よほどのことがない限り、安易に切るのはいかんと思っているのですが、……。
そんなこんなで、どうやらまた当分の間は
落ち着かない日々を過ごすことになりそうです。あーあ……。